依据《奇迹单元人事办理条例》、吉林省人民当局办公厅《转发关于片面树立和进一步美满全省奇迹单元新进职员地下雇用制度意见的告诉》（吉政办发〔2010〕16号）、吉林省人力资源和社会保证厅《关于印发<关于进一步美满省直奇迹单元职员雇用制度的意见>的告诉》(吉士社字〔2009〕35号）和《关于进一步放活奇迹单元人才交换的意见》（试行）》（吉士社联字〔2016〕45号）肉体，经征得吉林省教诲厅和吉林省人力资源和社会保证厅赞同，长春大学拟面向社会地下雇用初级人才1名，现将有关事件通告如下：
一、雇用单元
雇用单元为长春大学。
二、雇用方案
本次教诲厅所属奇迹单元长春大学拟雇用初级人才1名，详细雇用任务职员岗亭及其资历条件详见《附件1：2019年长春大学地下雇用初级人才岗亭及其资历条件一览表(1号）》。
三、报名条件
（一）根本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．恪守中华人民共和国宪法、执法、法例；
3．恪守规律、操行端正；
4．具有顺应岗亭要求的身材条件；
5．年事普通在18周岁以上、45周岁以下（1973年11月29日至2001年11月29日时期出生）。
（二）岗亭条件。
契合岗亭所需求的学历、专业、人才称呼等其他条件,详见附件1。
（三）具有雇用岗亭要求的其他资历条件：
1．定向、委培应届结业生报考，须征得定向、委培单元赞同；
2．退职职员报考，应征得有效人权限部分或地点单元赞同。
（四）有下列情况之一的职员不得报考：
1. 曾因立功受过刑事处分的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪奖励限期未满或许正在承受规律检察的职员，处于刑事处分时期或许正在承受法律观察尚未做出结论的职员；
2. 在公事员应考和奇迹单元地下雇用中被测验构造部分认定有严峻违纪违规举动并在禁考限期内的职员；
3. 被解雇未满五年的国度构造、奇迹单元公职职员；
4. 在读的非2019年结业生（2020年1月1日后获得结业证、学位证的考生不视为2019年结业生）；
5. 现役武士；
6.“三支一扶”、“大先生村官”等下层效劳项目职员及公事员招录、奇迹单元雇用等未到达现任务地、单元或岗亭要求最低效劳年限的职员；
7. 依照执法法例规则不得聘任的其他情况的职员。
（五）逃避情况。
应聘职员与我单元担任职员有伉俪干系、嫡系血亲干系、三代以内旁系血亲干系以及近姻亲干系的，不得报考该单元构造人事、纪检监察、审计、财政或许与单元担任职员有间接上上级向导干系的岗亭。
四、报名与资历检察
（一）报名方法。
接纳现场报名的方法，由我单元受理。
（二）报名日期和所在。
报名日期：2019年12月6日—7日上午9：00—11：00，下战书14：00—16：00。报名所在及联络方法详见附件1。
（三）报名要求。
1．报名者须填写《2019年长春大学地下雇用初级人才报名表》（附件2，从网上下载打印填写），并带自己无效身份证（或护照）、结业证、学位证、资历证等岗亭需求的资料原件以及复印件一式一份，3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。此中2019年结业生尚未获得学历学位证的，须提供由本校结业生失业指点部分签订意见的结业生失业引荐表；留学返国职员报考的，除需提供规则的资料外，还要提供国度教诲部留学职员效劳中央出具的《外洋学历学位认证书》。报考职员应照实提交有关信息和资料，凡自己填写信息不真实、不完好或填写错误的，责任自傲；故弄玄虚的，一经查实即取消测验资历或聘任资历。报名与测验时运用的身份证必需分歧。
2．外地报考职员可先将报名表及无效身份证、结业证、学位证、资历证和有关资料的复印件经过传真的方法报名，在口试前资历复查时投递相干证件原件。
请考生确保报名时所留联络德律风疏通，以便告诉有关事件。
（四）资历检察。
由我单元建立资历检察小组，根据雇用岗亭设置的条件停止资历检察任务，资历检察后果现场确认。此中，专业条件次要根据教诲部分专业目次考核，专业目次未涵盖的专业，依据实践状况由有关方面配合研讨确认。接纳传真报名方法的考生资历检察后果由我单元德律风告诉。
（五）开考比例。
本次通告岗亭不设开考比例。
五、雇用测验
测验接纳口试试讲方法停止，由我单元及主管部分依据实践状况自行确定，合格分数线为65分。测验日期、方法等外容由我单元担任在测验前告诉考生。测验成果在我单元网站停止发布。
本次雇用通告整年无效，如该岗亭无人报名，我单元将实时发布剩余方案，对剩余方案，我单元经主管部分赞同可以调解或重新设置雇用岗亭条件，其测验日期及方法由我单元确定，以增补通告的方式实时向社会发布，请考生实时存眷我单元网站信息。
六、体检与调查
测验完毕后，在测验成果抵达合格分数线以上的职员从高分到低分按雇用岗亭人数1：1的比例确定参与体检人选。如考生测验成果相反的，按国度和我省有关规则契合优先聘任条件的优先聘任（如在我省从军退伍并退役期满、加入现役的自主失业服役大先生兵士考生在其退役时期荣立三等功及以上者优先）；没有契合优先聘任条件的，接纳加试的方法确定。体检任务由我单元参照《公事员任命体检通用规范（试行）》规则在指定医院构造施行，并联合奇迹单元实践用人需讨情况确定。
体检及格的，由我单元对其政治头脑、品德质量、业务才能、任务实绩、拟任岗亭资历等状况停止调查，并对其资历条件停止复查。体检、调查分歧格的，取消拟聘人选资历，并在测验成果到达合格线以上的职员中，从高分到低分顺次递补。应聘者体检分歧格或在体检进程中故弄玄虚、遮盖紧张病史等招致体检后果不实的，取消聘任资历。
七、公示
经调查及格的，确定为拟聘任人选，在长春大学网站公示，公示期为7个任务日。
八、聘任
（一）对公示反应有严峻题目并查有实据不契合聘任条件的，取消其拟聘人选资历，并从报考该岗亭测验成果在合格线以上的职员中从高分到低分顺次递补；对反应有严峻题目但临时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后决议能否聘任；对公示期满无贰言的，或有反应题目但经核实不影响聘任的按顺序操持相干聘任手续，签署聘任条约。
（二）2019年结业生报考职员，审批聘任时均须提供报考岗亭所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘任资历。被聘任职员按相干政策规则商定试用期，试用期一并盘算在聘任条约限期内。试用期满稽核及格的，予以正式聘任；分歧格的，取消聘任。
（三）在操持聘任手续前主动保持的职员，取消其拟聘人选资历,依据我单元实践状况确定能否递补；需求递补的，从报考该岗亭在合格线以上的职员中按测验成果从高分到低分顺次递补。
（四）2020年当前获得结业证、学位证的考生不契合报考条件，不操持聘任手续（此中结业证、学位证有一个日期为2019年的，可视为2019年结业生）。
九、留意事变
关于地下雇用进程中应聘职员、我单元和雇用任务职员违纪违规举动的认定与处置依照《奇迹单元地下雇用违纪违规举动处置规则》（人社部令第35号）停止。
十、信息公布及政策征询
长春大学网站（）为本次通告的公布网站。本通告中我单元的官方网站为这次地下雇用的任务网站，请考生实时存眷相干信息。
政策征询德律风：
0431—88905321（吉林省教诲厅人事处）
报名仲裁德律风：
0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保证厅奇迹单元人事办理处）
此通告若有未尽事件，请存眷增补通告。
附件1：2019年长春大学地下雇用初级人才岗亭及其资历条件一览表（1号）
附件2：2019年长春大学地下雇用初级人才报名表
十一、有关要求
关于地下雇用进程中应聘职员、雇用单元和雇用任务职员违纪违规举动的认定与处置依照《奇迹单元地下雇用违纪违规举动处置规则》（人社部令第35号）停止。
十二、其他事变
本方案由长春大学人事处担任表明。
联络人：李教师
联络德律风：0431-85250106
报名邮箱：ccdxrsk@126.com
传 真：0431-85250106
